1. Capacidad Intrapersonal
Conciencia de si mismo que da autocontrol y autoestima para transmutar emociones negativas.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos bajo presión; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
2. Capacidad Interpersonal
Conciencia y percepción de los demás que permite captar las intenciones e influir sobre los demás.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos de atención a otras personas; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
3. Capacidad Lógico - Matemática
Conciencia y percepción de que el universo tiene un orden y funciona con leyes matemáticas.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos administrativos y de ingeniería; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
4. Capacidad Linguistica
Conciencia del poder de las palabras que da un uso efectivo, creativo y funcional en forma oral o escrita.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos de comunicación e idiomas; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
5. Capacidad Naturalista
Conciencia, respeto y sensibilidad hacia la naturaleza.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos relacionados con plantas y animales; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
6. Capacidad Kinético-Corporal
Conciencia, percepción y capacidad para usar el cuerpo, facilidad para construir y transformar cosas.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos físicos; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
7. Capacidad Espacial
Conciencia del mundo visual y espacial con capacidad para efectuar transformaciones sobre él.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos de diseño y ubicación espacial; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
8. Capacidad Musical
Conciencia de los ritmos y de los tiempos que da percepción y reconocimiento de tonos, melodias y timbre.
Es una capacidad muy necesaria en trabajos donde se requiera ritmos; en el informe se muestran profesiones relacionadas.
1. Estratega
Orientación hacia el Futuro. Liderazgo visionario que produce, detecta y administra las ideas; traza el rumbo, crea valor, diseñan planes y monitorizan su ejecución; con cada decisión, confeccionan el futuro de las organizaciones.
2. Experto
Orientación al presente. Gracias a su capacidad de juicio, razonamiento y análisis, son una ayuda preciosa para encontrar soluciones racionales a problemas difíciles.
3. Comunicador
Orientación a las personas. Capacidad de transmitir mensajes con claridad, evitando alteraciones, lo que disminuye el potencial de conflicto. Con una comunicación es efectiva, todas las partes involucradas quedan satisfechas y sintiéndose realizadas.
4. Organizador
Orientación a los procesos. Logran descubrir el mejor lugar para cada cosa, para que una vez que ya no esté en su sitio pueda volver a su lugar sin ningún problema, ya que todo sigue un orden de organización lógico. Los procesos garantizan la calidad de los productos.
