1. Colérico.- Aporta con la aspiración a lograr objetivos grandes; rápido, activo, voluntarioso, con iniciativas y humor colérico.
Se vuelve negativo cuando no cumple lo que ofrece.
2. Pragmático.- Cuidadoso, concretizador; con capacidad para establecer objetivos y metas; y, cumplirlos.
Es importante que supere la limitación de acción que le genera visualizar las dificultades.
3. Sanguineo.- Optimismo, conocimiento y comprensión que permiten determinar el camino para lograr los objetivos.
4. Reflexivo.- Con emotividad y reflexión que le permite mantener los grupos unidos, no volver a cometer los mismos errores y subir de nivel de vida.
1. Actitud Fuerte
Somos fuertes cuando manifestamos presión en nuestras relaciones con las demás personas y cosas.
2. Actitud Amable
Somos amables cuando manifestamos en nuestra relación con los demás, consideración y fineza.
1. Introversión
Capacidad de sentirse más vivo, más activo y capaz; en ambientes más tranquilos y con menos estimulación.
Es la capacidad de ir hacia el interior; muy necesaria para encontrar los talentos personales.
2. Extroversión
Capacidad de sentirse más vivo, más activo y capaz; en reuniones sociales.
Es la capacidad de ir hacia el exterior; muy necesaria para encontrar oportunidades de mejoramiento personal.
1. Ser Lider.- Para asumir las responsabilidades que siempre vienen acompañadas de oportunidades y motivar a la superación de quienes le rodean.
2. Ser autónomo, Para actuar independientemente, sin esperar a alguien que le diga lo que debe hacer o esperando a que alguien haga lo que piensa.
3. Ser Colaborador.- Para un desarrollo personal permanente, mayores oportunidades y gratitud.
1. Importancia Material.- Si para nosotros es muy importante lo material, dinero y nuestra empresa no satisface este aspecto, vamos a sentir la necesidad de buscar en otra parte este aspecto que es tan importante para nosotros.
2. Importancia emocional.- Si para nosotros es muy importante el aspecto emocional; ser tratados bien; pero, en nuestra empresa no encontramos este factor, vamos a sentir la necesidad de buscar en otra parte este aspecto.
3. Importancia mental.- Si para nosotros es muy importante el aspecto mental; saber más, aprender más cosas; y en nuestra empresa no encontramos este aspecto, vamos a sentir necesidad de buscar en otra parte.
