MADRE

LENGUAJE DEL AMOR

Son las diferentes maneras en que las personas expresamos y recibimos afecto. La idea es que cada uno tiene una forma principal de sentir y expresar amor, que puede ser distinta a la de su pareja o amigos.

Identificar y hablar el lenguaje del amor del otro puede mejorar la comunicación y fortalecer las relaciones.




1. Servicio.-

Hacer cosas para los demás, favores, ayudas.

Trato tóxico asociado.- No pedir ayuda



SERVICIO

2. Regalos.-

El dar y recibir regalos como símbolo de amor.

Trato tóxico asociado.- Creencia de que no merece cosas buenas, que su valor depende de lo que da, sentir que no merece más de lo que recibe.



REGALOS

3. Palabras, halagos.-

Expresión verbal de amor y aprecio.

Trato tóxico asociado.- Criticarse a si mismo



PALABRAS

4. Tiempo calidad; toque físico.-

Dedicar tiempo y atención plena a la otra persona. Contacto Físico, caricia, beso.

Trato tóxico asociado.- Aislarte, castigarte físicamente



TOQUE

Actitud.




1. Actitud Fuerte

Somos fuertes cuando manifestamos presión en nuestras relaciones con las demás personas y cosas.



ACTITUD FUERTE

2.  Actitud Amable

Somos amables cuando manifestamos en nuestra relación con los demás, consideración y fineza.



ACTITUD AMABLE

1. Introversión

Capacidad de sentirse más vivo, más activo y capaz; en ambientes más tranquilos y con menos estimulación.

Es la capacidad de ir hacia el interior; muy necesaria para encontrar los talentos personales.



INTROVERTIDO

2. Extroversión

Capacidad de sentirse más vivo, más activo y capaz; en reuniones sociales.

Es la capacidad de ir hacia el exterior; muy necesaria para encontrar oportunidades de mejoramiento personal.



EXTROVERTIDO

El tercer aspecto a considerar, para una relación constructiva, es poder establecer una relación horizontal; es decir, una relación de flexibilidad entre liderazgo, autonomía y colaboración.




1. Ser Lider.- Para asumir las responsabilidades que siempre vienen acompañadas de oportunidades y motivar a la superación de quienes le rodean.



LIDER

2. Ser autónomo, Para actuar independientemente, sin esperar a alguien que le diga lo que debe hacer o esperando a que alguien haga lo que piensa.



AUTONOMO

3. Ser Colaborador.- Para un desarrollo personal permanente, mayores oportunidades y gratitud.



COLABORADOR

Saber la motivación principal de las personas que conforman nuestra empresa, principalmente de las personas clave, nos da elementos para motivar su permanencia en nuestra empresa.




1. Importancia Material.- Si para nosotros es muy importante lo material, dinero y nuestra empresa no satisface este aspecto, vamos a sentir la necesidad de buscar en otra parte este aspecto que es tan importante para nosotros.



Motivacion y busqueda material

2. Importancia emocional.- Si para nosotros es muy importante el aspecto emocional; ser tratados bien; pero, en nuestra empresa no encontramos este factor, vamos a sentir la necesidad de buscar en otra parte este aspecto.



Motivacion y busqueda emocional

3. Importancia mental.- Si para nosotros es muy importante el aspecto mental; saber más, aprender más cosas; y en nuestra empresa no encontramos este aspecto, vamos a sentir necesidad de buscar en otra parte.



Motivacion y busqueda mental