EQUIPO

1. Si tu canal de percepción predominante es visual; significa que, lo que más recuerdas es lo que ves y deberías resaltar, colorear y colocar de una manera visible lo que estás aprendiendo.



VISUAL

2. Si tu canal de percepción predominante es auditivo; significa que, lo que más recuerdas es lo que oyes y deberías escuchar o vocalizar aquello que estás aprendiendo.



AUDITIVO

3. Si tu canal de percepción predominante es sensorial; significa que, tu atención está en lo que haces; es muy importante, que apuntes lo que estás aprendiendo.



KINESTESICO SENSORIAL

TEMPERAMENTO
Si estas fuerzas inconscientes las aprendes a canalizar; podrás aportar al logro de objetivos; caso contrario, tu presencia, será un motivo de impedimento y malas relaciones.




1. Colérico.- Aporta con la aspiración a lograr objetivos grandes; rápido, activo, voluntarioso, con iniciativas y humor colérico.
Se vuelve negativo cuando no cumple lo que ofrece.



COLERICO

2. Pragmático.- Cuidadoso, concretizador; con capacidad para establecer objetivos y metas; y, cumplirlos.
Es importante que supere la limitación de acción que le genera visualizar las dificultades.



PRAGMATICO

3. Sanguineo.- Optimismo, conocimiento y comprensión que permiten determinar el camino para lograr los objetivos.



OPTIMISTA

4. Reflexivo.- Con emotividad y reflexión que le permite mantener los grupos unidos, no volver a cometer los mismos errores y subir de nivel de vida.



REFLEXIVO

FORMA DE RELACIONARTE
Integrar un equipo de trabajo, requiere que tengas la flexibilidad suficiente para saber ser lider, autónomo o colaborador en el momento preciso.




1. Ser Lider.- Para asumir las responsabilidades que siempre vienen acompañadas de oportunidades y motivar a la superación de quienes le rodean.



LIDER

2. Ser autónomo, Para actuar independientemente, sin esperar a alguien que le diga lo que debe hacer o esperando a que alguien haga lo que piensa.



AUTONOMO

3. Ser Colaborador.- Para un desarrollo personal permanente, mayores oportunidades y gratitud.



COLABORADOR

ORIENTACION
Estás orientado al futuro, entonces tu aporte es como Estratega; estás orientado al presente, entonces tu aporte es como Experto; estás orientado a las personas, entonces tu aporte es de un Comunicador; estás orientado al orden, entonces tu aporte es de un organizador.




1. Estratega

Orientación hacia el Futuro. Liderazgo visionario que produce, detecta y administra las ideas; traza el rumbo, crea valor, diseñan planes y monitorizan su ejecución; con cada decisión, confeccionan el futuro de las organizaciones.



ESTRATEGA

2. Experto

Orientación al presente. Gracias a su capacidad de juicio, razonamiento y análisis, son una ayuda preciosa para encontrar soluciones racionales a problemas difíciles.



EXPERTO

3. Comunicador

Orientación a las personas. Capacidad de transmitir mensajes con claridad, evitando alteraciones, lo que disminuye el potencial de conflicto. Con una comunicación es efectiva, todas las partes involucradas quedan satisfechas y sintiéndose realizadas.



COMUNICADOR

4. Organizador

Orientación a los procesos. Logran descubrir el mejor lugar para cada cosa, para que una vez que ya no esté en su sitio pueda volver a su lugar sin ningún problema, ya que todo sigue un orden de organización lógico. Los procesos garantizan la calidad de los productos.



ORGANIZADOR

HEMISFERIOS CEREBRALES
Tu aporte principalmente viene desde la belleza o desde la lógica.
Tu visión primordial parte de las partes o desde el todo.




1. Si el hemisferio cerebral izquierdo es el hemisferio predominante, tu aporte se fundamenta en la razón; en lo funcional, en lo científico; con una mirada desde la lógica.



HEMISFERIO IZQUIERDO (LOGICO)

2. Si el hemisferio cerebral derecho es el hemisferio predominante, tu aporte principal viene desde la estética, desde la belleza y de una mirada holistica e intuitiva.



HEMISFERIO DERECHO (HOLISTICO)